你好，我想问下，我上班时间在公司发生工伤，经检查，是腰34椎间盘膨出，腰45椎间盘膨出并突出
你好，我想问下，我上班时间在公司发生工伤，经检查，是腰34椎间盘膨出，腰45椎间盘膨出并突出 你好，我想问下，我上班时间在公司发生工伤，经检查，是腰34椎间盘膨出，腰45椎间盘膨出并突出。腰椎生理曲度存在，但向右侧倾斜，各腰椎体骨质完整，未见骨质增生或破坏骨折征象，腰34.45椎间隙欠等宽，未见明显变窄。能报工伤吗？
2014-06-16 10:14 短信用户（广东－深圳） 已有 9 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-06-16 10:16
工作中发生的伤害，是工伤。 具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。
如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
2 何翠主任律师 2014-06-16 10:16
可以工伤确认，然后做伤残等级评定
3 110网律师 2014-06-16 10:17
你的情况，可以申报工伤
4 110网律师 2014-06-16 10:17
可以报工伤.只要是在工作中发生工伤都是工伤.
5 孙新律师 2014-06-16 10:17
你好，你的情况，可以申报工伤。有疑问及时追问。
6 刘祖虎律师 2014-06-16 10:18
可以工伤确认，然后做伤残等级评定
7 110网律师 2014-06-16 10:20
可以报工伤
8 付成刚律师 2014-06-16 10:27
可以申报工伤。
9 110网律师 2014-06-16 10:50
可以申报工伤
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