暑期兼职合同提前解约违约金问题
暑期兼职合同提前解约违约金问题 您好，我是一名在校大学生，现在找了份暑期培训班教师兼职，并签订了劳务合同，但因为假期有事，突然不能去了，离合同生效还有半个月。但合同上签有1000元违约金，可是我没有接受培训。请问，我必须要缴纳违约金吗？为什么？
2014-06-14 22:55 沙漠不沉默（河南－新乡） 已有 5 位律师回答
1 聂晓东律师 2014-06-14 22:56
不需要承担违约责任
2 110网律师 2014-06-14 23:03
不一定的
3 康治斌律师 2014-06-14 23:41
针对你的问题答复如下：
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
如果没有提供专项培训，约定服务期，你也无须承担违约责任。理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。
4 孙新律师 2014-06-14 23:50
你好，无须承担违约责任
5 张书正律师 2014-06-15 14:22
不需要承担