公司更换法人和名称，要求员工写辞职报告后，重新签新合同
公司更换法人和名称，要求员工写辞职报告后，重新签新合同 公司更换法人和名称，要求员工写辞职报告后，重新签新合同。两年后公司要辞退员工，且给两个月工资赔偿金，请问这样合理吗？
2014-06-12 19:56 zhouji……（上海－宝山区） 已有 6 位律师回答
1 徐荣康律师 电话：15021871079 2014-06-12 20:50
可以累积以前的工龄一起算补偿金的
2 110网律师 2014-06-12 20:06
员工可以直接拒绝！ 我的补充： 2014-06-12 20:06
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3 刘智慧律师 2014-06-13 07:21
属于劝退。若员工选择辞职，无权要求此前的经济补偿或赔偿金。
4 张向锋律师 2014-06-13 09:09
不合理，工作年限应当累计。
5 李军律师 2014-06-13 09:20
公司更换名称和法人，不需要重签合同。或变更合同抬头即可。
公司辞退员工，没有合法理由的话，要支付赔偿金，至少4个月工资的赔偿。
公司辞退员工，没有合法理由的话，要支付赔偿金，至少4个月工资的赔偿。
6 110网律师 2014-06-13 11:15
不合理，工作年限应当累计