关于辞职违约金的问题。 我在一家私人医疗公司上班，签订的去年11月到今年11月的合同，上面有个提前离职付3个月工资违约金的条款。现在由于工资太低和公司经常要求无偿加班，不加班还会罚款处分，我打算辞职，在一个月前已经提交书面辞职报告，请问现在我可以离职了吗？能不能拿到工资？要不要付违约金？   
  还有之前签订了培训协议，说是公司出资专项培训3个月，结果是调到老板开的另外一个公司学习了一个月。辞职会不会给公司赔付补偿？

你可以离职；
对于应当支付的工资，有权利要求支付；
违约金不需要支付；
专项培训的问题，需要根据协议来判断，是否约定违约条款。
如有需要可以来电或者当面咨询

您好，无须支付违约金。

违约金约定不合法，你可以走人了

违约金约定不合法，你不必支付。