工伤赔偿有时间限制吗 伤残鉴定10级，，残鉴定结果都下来快半年了，可厂子总已医疗赔偿金没下来拖着，我想问医疗赔偿和厂子赔偿的那部分有时间限制吗，假如有时间限制是多长时间呢，10工伤赔偿能有多少钱，（工伤休息2个月），（13年发生的工伤）去年的平均工资也只能12年缴纳医疗保险的平均计算（问题是我没有工资单，老板不可能给我看工资底单的）。我工资高于12年社保工资，那我高出的这部分是不是很难拿到呢。

一年的仲裁时效。协商不成可申请劳动仲裁

针对你的问题答复如下：

      1，属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
      2，在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
      3，切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。 
      4，医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。
      5，解除劳动关系的工伤赔偿主要包括：一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

以上答复，如果满意，敬请采纳，并给予评价。

你好，
医疗康复待遇
     
治疗期内的工资待遇
【单位支付】
1、停工留薪期一般不超过12个月，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。伤情严重或特殊情况最多可再延长12个月。
2、评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。
 
 
 
本人工资（元∕天×误工天数）
 
   
医疗费
包括治疗费、药费、住院费等费用，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
 
 
 
  康复费
比照医疗费。
 
 
 
 
伙食补助费
所在单位因公出差伙食补助标准的70%。
参照《陕西省工伤康复管理试行办法》第12条规定
一般为30元∕天×住院天数
 
 
交通食宿费
经医疗机构出具证明，报经办机构同意，仅支付到统筹地区以外就医所产生的交通、食宿费用。


伤残辅助
器具费
需经劳动能力鉴定委员会确认，配置辅助器具所需的费用。
 
生活护理费
（按月支付）
1、已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；
2、按照生活完全不能自理、大部分不能自理或者部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；
3、【单位支付】在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
生活自理障碍依据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动等五项条件进行划分。五项均需护理的，为完全不能自理；三项需要护理的，为大部分不能自理；一项需要护理的，为部分不能自理
完全不能自理：
3694.2×50%=1847
大部分不能自理：
3694.2×40%=1478
部分不能自理：
3694.2×30%=1108伤残补助金
 
〖完全丧失劳动能力〗一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。一次性伤残补助金：一级为27个月的本人工资，二级为25个月的本人工资，三级为23个月的本人工资，四级为21个月的本人工资。
一级：本人工资×27
二级：本人工资×25
三级：本人工资×23
四级：本人工资×21
 
〖大部分丧失劳动能力〗五级、六级伤残的，保留劳动关系，安排适当的工作。五级为18个月的本人工资，六级为16个月的本人工资。
五级：本人工资×18
六级：本人工资×16
 
〖部分丧失劳动能力〗七级至十级伤残的，七级为13个月的本人工资，八级为11个月的本人工资，九级为9个月的本人工资，十级为7个月的本人工资
七级：本人工资×13
八级：本人工资×11
九级：本人工资×9
十级：本人工资×7
 
伤残津贴
（按月支付）
〖完全丧失劳动能力〗一级伤残为本人工资的90%，二级为本人工资的85%，三级为本人工资的80%，四级为本人工资的75%。
以伤残津贴为基数缴纳基本医疗保险费。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴。
一级：本人工资×90%
二级：本人工资×85%
三级：本人工资×80%
四级：本人工资×75%
 
〖大部分丧失劳动能力〗【单位支付】五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
五级：本人工资×70%
六级：本人工资×60%
 
 
 
 
 
 
伤残待遇
 
 
 
 
     
医疗补助金
 
五级和六级工伤的，经本人提出，可与单位解除或终止劳动关系。以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月；
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。
五级的医疗补助金：
3694.2×24=88660
六级的医疗补助金：
3694.2×21=77577
 
七级至十级工伤的，劳动合同期满或本人提出解除劳动合同的，以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月.
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。
七级：55412.5
八级：44330
九级：33247.5
十级：22165
 
 
     
伤残就业补助金
【单位支付】
以所在地上年度职工月平均工资为基数，五级支付24个月，六级支付21个月的一次性伤残就业补助金。
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第23条规定。
五级的就业补助金：
3694.2×24=88660
六级的就业补助金：
3694.2×21=77577
 
以所在地上年度职工月平均工资为基数，七级支付15个月，八级支付12个月，九级支付9个月，十级支付6个月.
参照《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第24条规定。
七级：55412.5
八级：44330
九级：33247.5
十级：22165
 
 
 
 
工亡待遇
丧葬补助金
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
 
3694.2×6=22165
 
工亡补助金
上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
 
26955×20=539100
 
     
供养亲属
抚恤金
（按月支付）
按照本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每月30%。孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%，抚恤金总和不应高于生前的工资。
参见《因公死亡职工供养亲属范围规定》。配偶或父母要求男年满60周岁，女年满55周岁；子女未满18周岁。
配偶：月工资×40%
其他亲属：
月工资×30%
孤寡老人或孤儿：
在上述标准上增加10%

您好，九级伤残为9个月的本人工资，停职留薪期内应当发工资，一年的仲裁时效，您可以申请劳动仲裁。

你好，建议委托律师尽快与单位协调给付赔偿金或及时起诉。

宝鸡李律师解答：工伤认定期限：若单位为你缴纳了工伤保险，单位为你申请工伤认定期限是1月，只有认定为工伤，才能享受工伤待遇。如需律师服务，及时联系。

你好，建议委托律师尽快协商处理或及时起诉。