工伤赔偿有时间限制吗 2010年6月10日，我上班工作时受伤。因为人员伤亡较大，安监局来做了调查。后来在家休养至今没有上班，当时的病例说治疗和休养总共50天。因为没有社保，至今也没有申报工伤，也没有伤残鉴定、劳动能力鉴定，但应该不会超过八级伤残。因为还在单位工作，所以没有要求单位额外的赔偿。当时治疗的医药费是单位垫付的，工资一直照发。
现在单位想不用我了，合同总共4年，还有一年。除了解除劳动合同的补偿（这个补偿很少）之外，我可以拿到伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金吗？这三样是大头，钱多。

你好，已经超过工伤认定时效和仲裁时效了。

你这个已经超过法定的时间了！

可以要求赔偿

很遗憾，工伤赔偿已经过了诉讼时效了。
你可以和公司协商不处理。
公司无故辞退你，你可以拒绝。