在公司上班无缘无故被同事猛打一顿，算不算工伤？公司责任有多大？
在公司上班无缘无故被同事猛打一顿，算不算工伤？公司责任有多大？ 6月5号下午在公司被同事无缘无故头部被打了七拳，事后有报警。 头部比较严重，右眼额头肿了、也有破皮3—4cm 两边太阳穴都被打了一拳,到现在还头晕头痛。
这事之前根本不认识对方，只是听同事说这个人脑袋有问题， 听其他（她）同事说过已经有跟上面领导反映过几次说这人脑袋有问题，一个人会自言自语还会骂人等现象，要开除他 但是上面领导没有重视这问题，才造成现在的事情。 警察抓走之后，他亲戚有过来说这打人者有神经病病例， 这病例还在寄过来途中，现在在警察又把人给放了。现在公司又不想承担这责任！
请问 在公司上班被打算不算工伤？ 公司是否也应该赔偿？
立案之后像这样能赔偿多少？
这事之前根本不认识对方，只是听同事说这个人脑袋有问题， 听其他（她）同事说过已经有跟上面领导反映过几次说这人脑袋有问题，一个人会自言自语还会骂人等现象，要开除他 但是上面领导没有重视这问题，才造成现在的事情。 警察抓走之后，他亲戚有过来说这打人者有神经病病例， 这病例还在寄过来途中，现在在警察又把人给放了。现在公司又不想承担这责任！
请问 在公司上班被打算不算工伤？ 公司是否也应该赔偿？
立案之后像这样能赔偿多少？
2014-06-09 17:12 ~梦已醒~（福建） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014-06-09 17:32
报案要求对方承担。
2 张记根律师 2014-06-09 17:39
很难说是工伤，但是你可以起诉要求打人者赔偿。
3 110网律师 2014-06-09 18:12
可以申请工伤认定，赔偿金额需结合你的实际情况而定。
4 孙新律师 2014-06-09 18:12
你好，报案要求对方承担。如有疑问，请及时追问。
5 110网律师 2014-06-09 18:52
属于工伤
6 110网律师 2014-06-09 20:13
不属于工伤，与公司无关