56岁上班受伤算不算工伤？公司应该承担哪些责任？
56岁上班受伤算不算工伤？公司应该承担哪些责任？ 我妈妈56岁，在拉芳舍上班一年，没有劳动合同，现在上班的地方摔倒，以上诊断骨折，现住院。请问拉芳舍应该承担哪些责任？
2012-09-16 13:03 952347……（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 倪振杨律师 电话：13957965616 2012年09月16日 16时29分
属于雇工人身损害赔偿纠纷。人身损害的赔偿项目是：
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！
具体赔偿数额根据责任、伤害程度（需鉴定确认）、保险情况和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！
1、包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
2、因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。以及精神损害抚慰金等！
具体赔偿数额根据责任、伤害程度（需鉴定确认）、保险情况和个人、各地具体情况不同等而不同，建议咨询当地律师！
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-09-16 18:30
承担赔偿义务，可以联系我。
3 吴健弘律师 电话：13588839313 2012-09-17 05:58
按照提供劳务者受损，赔偿。根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2012-09-17 08:19
可按人身伤害进行索赔
5 林传雄律师 2012-09-16 15:10
可以按劳务关系，诉讼要求赔偿。
6 朱新娟律师 2012-09-17 09:29
已到退休年龄，不属于工伤，可以委托律师，以雇主责任主张赔偿