合同疑问
合同疑问 2009年6月企业（景区）开始营业，自营业开始至今（2014年）一直都是早8点至晚18点的工时制度，2011年6月企业（景区）才与职工签订合同，而且合同都是由办公室人员填写好之后，才由当事人来签字，而且在签字的时候，企业领导根本不让职工看合同，就是说赶紧签字，合同是不定时。合同的笔记是两个人的。既然签订的不定时合同制，为什么企业还要按照早8至晚18来要求职工上班？这是否违法？请律师指点
2014-06-08 15:12 135521……（北京） 已有 8 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-06-08 15:18
不合法，可以劳动仲裁维权
2 李建成律师 2014-06-08 15:14
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 北京石建伟律师团队律师 2014-06-08 15:18
你好，员工可以和单位协商，但不能超过法定时间。
4 陈晓云律师 2014-06-08 15:24
去劳动局核实下，是否有不定时审批，没有审批的，只能执行标准工时
5 110网律师 2014-06-08 15:52
你好：不合法
6 赵江涛律师 2014-06-08 16:37
可以申请劳动仲裁
7 怀向阳律师 2014-06-08 16:40
你好，不合法，可以劳动仲裁维权的。
8 申维丰律师 2014-06-08 18:51
不合法，可以申请劳动仲裁。