合同疑问
合同疑问 工作一年多了，一上班公司就叫我先签合同，然后收回去盖公司的印章，但到现在仍没拿到自己的那一份合同，催过一次说是没有时间盖章，只拿到合同的附件--保密合同。我想问下这样是否属于已经签订合同？如果被解雇的话是否能拿到解雇费？或者可以双倍解雇费？
2013-10-05 10:48 ycy201……（广东－广州） 已有 4 位律师回答
1 江珍来律师 2013-10-05 11:27
单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。没有购买社保的话一并可以要求经济补偿金！注意要收集证据证明你的入职时间、月工资情况！
2 刘振海律师 2013-10-05 11:55
这不属于劳动合同，用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资。
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
公司非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。
3 刘祖虎律师 2013-10-05 11:59
这不属于劳动合同，用人单位没签劳动合同的要赔偿双倍工资
4 杨艳国律师 2013-10-05 17:01
属于已经签订，但是单位解雇仍然可以要求双倍赔偿，只是没有双倍工资