老板拖欠故意克扣工资该如何对付？
老板拖欠故意克扣工资该如何对付？ 我在一家设计公司做设计，工资是提成制，每一套设计卖出后月底总结算钱。入职时老板说好三个月后交保险签合同，而且没说工资会扣押等情况，等到发工资时才知道这边会在每月工资里扣一半，一直扣满12个月才一起返还这一年扣压的工资，可是一年后还是迟迟不给，保险也不给交，那一年的工资要了三四个月才给了还找借口扣掉一部分，然后接下来又是这样，现在我打算不干了，该如何走法律程序要回我的合法权益。需要准备什么证据才能在法庭上有效？
2014-06-07 23:37 xuesej……（江苏－南通） 已有 4 位律师回答
1 陈宇律师 电话：13774573086 2014-06-08 00:40
你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
2 超级账号5律师 2014-06-07 23:41
你好，无故克扣工资违法的，可以直接向法院申请支付令。。。。。
3 超级账号5律师 2014-06-08 01:00
可申请劳动仲裁。
4 张 静律师 2014-06-08 06:34
可以申请劳动仲裁解决