关于企业夏季高温补贴的疑问
关于企业夏季高温补贴的疑问 夏季企业发放高温补贴，但是企业规定一个月只可以休息四天，但是因为个别原因，超出一天，企业就不给下发高温补贴，请问，企业这样的做法合法么？
2014-06-07 09:24 135521……（北京－门头沟区） 已有 7 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-07 09:28
这是不合法的，可以申请仲裁的
2 110网律师 2014-06-07 09:27
不违法，你要是觉得这个做法有问题，可以向劳动局投诉去
3 孙新律师 2014-06-07 09:28
高温补贴是企业自主决定的，周末假期是国家法定，企业用补贴鼓励员工加班是允许的，但是得支付加班工资，如果不发您可以申请劳动仲裁。
4 北京石建伟律师团队律师 2014-06-07 09:39
可以申请劳动仲裁维权
5 陈晓云律师 2014-06-07 09:56
不合法，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
6 申维丰律师 2014-06-07 15:04
高温补贴和休息日加班没有必然联系，如果企业应发高温补贴而未发，企业做法就违规。
7 李建成律师 2014-06-07 19:08
咨询主管部门