体检报告被领导私拆，算不算被侵权？
体检报告被领导私拆，算不算被侵权？ 您好！最近单位组织每年一次的例行体检，可与以往不同的是，我们的体检报告被领导私自拆封了。几位领导挨个过目，请问，这算不算侵害员工的隐私权？有的员工想告他们，他们需要负什么样的法律责任？
2014-06-06 03:44 默然小憩（辽宁） 已有 2 位律师回答
1 何翠主任律师 2014-06-06 06:23
属于侵权，
2 马军烨律师 2014-06-06 06:55
您好，
属于侵犯个人隐私。可以要求赔礼道歉。
属于侵犯个人隐私。可以要求赔礼道歉。