没有签订劳动合同工伤伤残鉴定？ 你好，我父亲在工地工作时间左眼睛受伤，现在已经治疗完毕，眼睛没啥视力，没有签订劳动合同，现在是工地方和我们一起去华西医院司法鉴定所做伤残鉴定，我们目前有两个疑问：
1、我们是和工地方直接做伤残鉴定，做完以后，工地方赔付给我们呢？
2、还是我们先申请劳动关系鉴定--申请工伤认定--申请伤残鉴定，再要求赔付呢？
第一种方式，是否可行，对我们受害方是否有利？如果可以的话。我们想就这样处理。如果不行，必须按照第二种方式来办，我怕这个程序申请过程会超过时效，因为受伤到现在已经有半年时间了。如果是按照第二种方式的话，我们首先是不是去找劳动局呢？我没有积分了，希望有好心人帮我解答下，衷心谢谢您！

两种方法都可以，第二种不存在诉讼时效的问题，因为会诉讼时效中断。
如有需要可以来电或者当面咨询。

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您好，发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定。
工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金费等。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。
如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，你们可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
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对劳动关系没有争议的，直接做工伤、伤残鉴定，再索赔。

单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

须先做工伤、伤残鉴定，再索赔。

你好，先鉴定在索赔、

如果公司愿意配合承认劳动关系，自然可以一起去鉴定。否则，只能先确认劳动关系。

你好，建议先做工伤伤残等级鉴定，再要求赔偿。