我有无固定期劳动合同, 想主动辞职, 如何做能够得到单位补偿?
我有无固定期劳动合同, 想主动辞职, 如何做能够得到单位补偿? 如题,我在目前贵司连续做了15年,想跳槽发展. 贵司不可能辞退我这种骨干. 我又觉得15年工龄的话若主动辞职是拿不到任何补偿,这怪可惜的. 请问我如何做才能够得到单位补偿呢? 如果我不主动辞职, 能不能通过协商解除劳动合同或者其他方法得到单位补偿呢? 多谢.
2014-06-05 14:36 osfhzk（上海） 已有 8 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-05 14:37
这是可以得到单位的补偿的
2 原丹律师 2014-06-05 14:43
除非他有未交社保或者少发工资的情况
3 110网律师 2014-06-05 14:44
一般来说，员工主动辞职，是得不到经济补偿的。
4 110网律师 2014-06-05 14:57
除非能证明单位存在以下违法情形：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
你可单方提出辞职并享受补偿;也可通过协商解除合同单位补偿
你可单方提出辞职并享受补偿;也可通过协商解除合同单位补偿
5 邹连香律师 2014-06-05 15:02
你好，如果单位有存在违法行为，比如未依法缴纳社保的，你可以单方解除合同，并可以获得经济补偿金。其他情形下，单位可以不支付经济补偿金。
6 刘凤银律师 2014-06-05 15:09
公司有（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；你可以以此为由解除劳动合同并要求支付经济补偿金；否则只能和公司协商解除，并协商由单位支付补偿金
7 张向锋律师 2014-06-05 15:23
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。建议你与公司协商解除劳动合同。
8 110网律师 2014-06-05 15:24
除非公司存在拖欠你劳动报酬等情况，否则主动辞职很难要求支付经济补偿。
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