超过工伤年龄，应该向企业怎么索赔？
超过工伤年龄，应该向企业怎么索赔？ 我父亲62周岁去年9月份在上班的路上与对面的摩托车相撞，交警责任定为各一半，事故造成我父亲6根肋骨骨折、左锁骨骨折、大肩骨骨折，摩托车肇事方已谈好。父亲的单位以超过工伤年龄为由将我父亲从去年9月份开除出厂（事故后），现我向单位提出工伤赔偿，单位以超出年龄为由不能赔偿，我应该要怎么样来捍卫自己的权益？谢谢！
2014-06-05 13:15 飘香留情（浙江） 已有 6 位律师回答
1 朱学田律师 电话：15552997888 2014-06-05 13:17
仍然属于工伤
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-05 13:18
这是可以诉讼维权的
3 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-05 13:33
没错的。是雇佣关系，提供劳务，单位不承担的。
4 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-05 14:15
向肇事者索赔
5 钱亚芳律师 2014-06-05 13:24
这属于劳务关系，因为已经过了退休年龄，因此不能适用工伤保险条例所规定的视为工伤情形。
6 孙新律师 2014-06-05 13:44
你好，仍然属于工伤。如有疑问，请及时追问。