北京范文勇律师()回复了您的问题 发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁
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发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁。
那为什么有些律师说24号还没有发工资就是拖欠了十几天了
发工资时间法律没有规定。不发工资可以申请劳动仲裁。
那为什么有些律师说24号还没有发工资就是拖欠了十几天了
2014-06-05 11:34 短信用户（广东－深圳） 已有 3 位律师回答
1 张勇律师 电话：13418954058 2014-06-05 11:35
要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。
2 陈晓云律师 2014-06-05 12:45
得看当初合同约定的工资发放时间。
3 110网律师 2014-06-05 19:23
合同是否有约定工资发放时间。
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