关于女职工在孕期保胎休假工资怎么算
关于女职工在孕期保胎休假工资怎么算 我在证券公司工作，怀孕四个月出血，医生建议休假，保胎休假了四个月，产假休息了三个多月，在本单位工龄4年以上，单位每月工资都发给我的，前两月我去社保局报了生育险有两万两千多元，上个月钱已到我单位的帐上了。今天财务跟我说要把我休息的七个多月的工资都扣到（发给我的工资中包括了基本工资和提成），扣掉后多余部分就算我的生育金的钱，相当于我保胎休假工资都被扣掉了，我应该如何维权？？？如果公司算我病假工资的话，我要到医院打什么证明？
2014-06-04 15:20 我爱青苹果5……（浙江－绍兴） 已有 6 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-06-04 15:24
这是可以按照正常的工资算的
2 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-06-04 15:32
你病假提交了么？
3 陈国平律师 电话：13867474141 2014-06-04 15:38
医院开具病假休息单
4 孙新律师 2014-06-04 15:24
申请劳动仲裁。
5 孙新律师 2014-06-04 15:52
你好，申请仲裁。如有疑问，请及时追问。
6 张莉兰律师 2014-06-04 16:14
按照正常工资计算