合同到期未续签，仍用工，个人可享有哪些权利
合同到期未续签，仍用工，个人可享有哪些权利 律师，您好：
我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？
我2011年2月10日与公司签订三年劳动合同，截止2014年2月28日已经到期终止，至今仍在该单位工作。现因公司需搬厂，不想续签，请问我可以享有未签合同双倍工资的赔偿金、补偿金和失业保险金吗？
2014-06-04 10:37 strict……（江苏－常州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-06-04 10:47
你好 可以申请劳动仲裁 主张未签合同期间的双倍工资！建议电话咨询！
2 孙新律师 2014-06-04 10:57
你好，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
3 陈晓云律师 2014-06-04 11:13
有权要求双倍工资，经济补偿，失业金