未订立劳动合同但已经事实劳动是否成立劳动关系
未订立劳动合同但已经事实劳动是否成立劳动关系 我老婆在一家纺织厂做纤经工，没有签订书面的劳动合同，从今年2月14日到5月24未领取工资，现在老板未提前通知突然就要解除她的工作，她就上劳动保障部门投诉，今天劳动部门给回复说没有书面合同不算成立劳动关系，请问律师她应该怎么来维护自己的合法权益呢。谢谢
2014-05-30 12:08 897547……（浙江－杭州） 已有 10 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2014-05-30 12:49
收集证据来解决劳动关系问题。
2 陈国平律师 电话：13867474141 2014-05-30 14:12
申请劳动仲裁，先收集存在劳动关系的证据，有需要可以联系
3 杨俊圣律师 2014-05-30 12:11
有权要求支付未签订劳动合同的二倍工资差额和工资等。可直接申请劳动仲裁。
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-30 12:16
证明事实劳动关系的材料：工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录；工作证、服务证等能够证明身份的证件；劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；考勤记录；其他劳动者的证言；用人单位的辞职通知、录音等。
5 110网律师 2014-05-30 12:21
收集证据 委托律师申请劳动仲裁维权
6 陈晓云律师 2014-05-30 12:21
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
7 孙新律师 2014-05-30 12:49
你好，搜集证据来解决劳动关系问题。如有疑问，请及时追问。
8 张莉兰律师 2014-05-30 12:54
收集证据起诉
9 漏志华律师 2014-05-30 13:13
你好，建议收集存在事实劳动关系的证明材料后申请劳动仲裁。
10 110网律师 2014-05-31 22:35
收集证据 委托律师申请劳动仲裁维权 我的补充： 2014-05-31 22:36
申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险