单位可以随意提高社保的基数来做为员工的福利吗
单位可以随意提高社保的基数来做为员工的福利吗 单位最近定立了一个员工级别，根据员工工龄，贡献度来定义员工的社保基数，贡献度越大，社保基数也越大，这样来做为员工的福利。请问单位可以这样做吗？
2014-05-28 16:11 137146……（广东－深圳） 已有 6 位律师回答
1 110网律师 2014年05月28日 16时17分
您好，社保基数只能提高不能降低，如果公司提高相应基数的话是可以的。
2 孙新律师 2014-05-28 16:15
用人单位应当为员工办理社保，单位应承担的部分一分不能少，不懂你单位的社保基数是什么意思，是按比例吗？可能违法劳动法。
3 孙新律师 2014-05-28 16:15
可以hi这样做
4 孙新律师 2014-05-28 16:19
你好,可以hi这样做 如有疑问，请及时追问。 我的补充： 2014-05-28 16:23
可以提高，不能降低的，并且社保基数一般是和工资相关的
5 赖贺明律师 2014-05-28 16:23
缴费基数可以比你实际工资高，但不得低。
6 110网律师 2014-05-28 16:33
可以的