六级伤残赔付标准
六级伤残赔付标准 农村户口六级伤残，工伤能赔付多少钱，包括务工费，精神损失，营养费吗，包括的话应该赔付多少钱，我是山东临沂的
2014-05-27 15:22 qq6646……（山东－临沂） 已有 5 位律师回答
1 110网律师 2014年05月27日 22时08分
赔偿20万左右。
2 何峤巍律师 2014-05-27 15:25
工伤赔偿不涉及务工费，精神损失，营养费 是根据本人工资及当地平均工资计算
3 罗远水律师 2014-05-27 15:25
可参阅工伤保险条例的规定，以及本省实施工伤保险条例的办法
4 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-27 15:28
工伤的话，没有精神损失及营养费。可委托当地律师计算。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
5 张沂峰律师 2014-05-27 18:38
与本人工资数额有关