工伤理赔是不是分单位、和社保，社保那份已经理赔过了，单位那份应该什么时候可以给
工伤理赔是不是分单位、和社保，社保那份已经理赔过了，单位那份应该什么时候可以给 工伤理赔是不是分单位、和社保，社保那份已经理赔过了，单位那份应该什么时候可以给，单位还讲如果干到退休年龄就 不给了，请问到底是怎样的个说发
2014-05-26 19:38 短信用户（上海） 已有 6 位律师回答
1 张书正律师 2014-05-26 19:41
可以提起劳动仲裁
2 邹高飞律师 2014-05-26 21:48
你好，单位应当支付。如果拒绝支付，可以依法申请劳动仲裁。
3 110网律师 2014-05-26 22:41
单位那部分解除劳动关系时支付。
4 代雨庭律师 2014-05-27 07:34
社保那份已经理赔过了，单位那份在解除劳动关系时赔付。
5 李军律师 2014-05-27 08:55
你指的工伤理赔是指哪一部分？
若指的是离职时的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的话，社保给了，单位也就该给了。若不是前述的费用，单位仅支付治疗工伤期间的工资即可。
若指的是离职时的一次性伤残就业补助金和工伤医疗补助金的话，社保给了，单位也就该给了。若不是前述的费用，单位仅支付治疗工伤期间的工资即可。
6 张向锋律师 2014-05-27 11:52
解除劳动合同时，可要求享受一次性就业补助和医疗补助。
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