事业单位职工工资被克扣，属于人事仲裁还是劳动仲裁？
事业单位职工工资被克扣，属于人事仲裁还是劳动仲裁？ 事业单位职工工作出现非本人意愿的失误，领导未经程序就决定将工资克扣弥补单位损失，申请仲裁时属于人事仲裁还是劳动仲裁？
2014-05-26 13:37 sxhyls……（陕西－渭南） 已有 10 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-26 13:44
这是可以申请仲裁的
2 张书正律师 2014-05-26 13:38
要看具体情况。咨询当地 社保部门。
3 在线律师 2014-05-26 13:43
申请劳动仲裁
4 罗远水律师 2014-05-26 13:48
很多地方的仲裁院合并了劳动与人事仲裁这两项权能
5 陈晓云律师 2014-05-26 13:49
人事仲裁
6 超级账号5律师 2014-05-26 14:22
你好，事业单位的正式职工的话，工资问题不属于劳动仲裁的范围。
7 康治斌律师 2014-05-26 16:05
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
8 超级账号5律师 2014-05-26 19:41
劳动仲裁。
9 超级账号5律师 2014-05-26 23:21
人事仲裁
10 超级账号5律师 2014-05-27 16:13
事业单位的正式职工的工资纠纷应由行政部门解决。