事业单位职工工资被克扣，职工不服仲裁，但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁，我认为工资不是人事处理警告、处
事业单位职工工资被克扣，职工不服仲裁，但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁，我认为工资不是人事处理警告、处 事业单位职工工资被克扣，职工不服仲裁，但劳动仲裁委员会说要哦人事仲裁，我认为工资不是人事处理警告、处分、降级、开除等的任何一种情形，不属于人事仲裁还是劳动仲裁，对吗？
2014-05-26 13:33 sxhyls……（陕西－渭南） 已有 4 位律师回答
1 周网龙团队律师 2014-05-26 13:38
原则上有编制的，就是人事争议，你错误理解了，
2 陈晓云律师 2014-05-26 13:47
克扣工资属于人事仲裁
3 超级账号5律师 2014-05-26 14:21
你好，事业单位的正式职工的话，工资问题不属于劳动仲裁的范围。
请采纳。。。
请采纳。。。
4 康治斌律师 2014-05-26 16:05
针对你的问题答复如下：
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。
1，建议向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
2，具体做法如下：先向劳动监察部门投诉，然后，你再申请劳动仲裁。这样的话，你可以要求公司除应足额支付你工资外，还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复，如果满意，敬请采纳。