劳动与工资纠纷
劳动与工资纠纷 1、我于2013年3月底至2014年4月在某养殖公司工作，期间该公司未与我签订劳动合同，我是否能要求该公司赔偿？
2、我4月份离职，该公司3月份开始修改了提成方案，我能否要求其将修改方案后多余的钱给我？
2、我4月份离职，该公司3月份开始修改了提成方案，我能否要求其将修改方案后多余的钱给我？
2014-05-26 10:41 vi7113……（河北） 已有 4 位律师回答
1 张 静律师 2014-05-26 10:41
可以要求公司赔偿
2 高增珍律师 2014-05-26 10:49
你好，可以提出未签合同的双倍工资。
第二个要求你有证据吗？
第二个要求你有证据吗？
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-26 11:08
1.可要求支付二倍工资；
2.可以要求的
2.可以要求的
4 孙新律师 2014-05-26 11:37
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。对于第二个问题可以要求的，但必须提出足够的证据