单位按劳动法解除员工,员工闹事怎么办?
单位按劳动法解除员工,员工闹事怎么办? 公司提前30通知员工提前解除合同,员工不接受怎么办,可以贴公告通知吗,还有就是员工不同意协商,该怎么办,还闹事,恐吓!
2009-03-05 16:48 mayxie……（江苏－苏州） 已有 8 位律师回答
1 张亮律师 电话：18604091120 2009-03-05 17:00
可以申请仲裁解决。
2 110网律师 2009-03-05 17:51
可以报警
3 刘江律师 2009-03-05 17:58
以上意见分析很好,支持
4 110网律师 2009-03-06 10:47
可以公告通知。
5 110网律师 2009-03-06 16:25
可以的，最好保留相关证据，如果闹事，可以报警处理的。
6 110网律师 2009-03-06 16:25
按员工所住地每人发份特快专递EMS通知,如其闹事恐吓又做不好工作的,只能报警解决,30天满该解除就解除,该支付经济补偿金的支付,如此后还有员工闹事折,仍只能公安解决..因为您去仲裁,他一样可去闹事,且劳动仲裁案件较多,可能要等一二个月甚至更长时间才能处理.
7 110网律师 2009-03-06 18:04
尽量调解解决，如果闹事就报110
8 110网律师 2009-03-06 20:16
劳动争议可以提起劳动仲裁。闹事的话可以报警。