请问我在1家私人小厂上班两个多月，未签合同，没厂服，沒厂牌，由于厂方不景气借故降薪要裁员
请问我在1家私人小厂上班两个多月，未签合同，没厂服，沒厂牌，由于厂方不景气借故降薪要裁员 请问我在1家私人小厂上班两个多月，未签合同，没厂服，沒厂牌，由于厂方不景气借故降薪要裁员，于是我便以正常程序提前1个月写辞职信辞职，可应该怎么办？需要赔偿吗？谢谢解答，另外如果没有证据的情况下证明我有没有伸手，那个被打的人能算是证人吗？谢谢。
2014-05-23 14:50 短信用户（广东－广州） 已有 3 位律师回答
1 110网律师 2014-05-23 14:54
可以要求未签订劳动合同的双倍工资。
2 赖贺明律师 2014-05-23 15:53
未签订劳动合同，可以要求双倍工资。建议搜集证据。再去劳动局投诉或者提起劳动仲裁解决。
3 110网律师 2014-05-23 22:59
可以劳动仲裁要求赔偿，具体情况可以电话联系我。
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