北京市企业如果实行不定时工时制后，是不是意味着这个企业永远都是不定时工时制
北京市企业如果实行不定时工时制后，是不是意味着这个企业永远都是不定时工时制 北京市企业如果经过劳动局关于实施不定时工时制后，是不是意味着这个企业永远都是实行不定时工时》还是说批文中也会规定这个企业实行不定时工时有期限？
2014-05-22 11:19 135521……（北京－门头沟区） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-22 11:24
你好，是要结合国家的法律规定来看的。
2 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-22 14:47
这是可以按照国家规定处理的
3 孙新律师 2014-05-22 11:20
你好，需要看国家的法律规定。
4 李建成律师 2014-05-22 11:26
根据法律的规定的
5 孙新律师 2014-05-22 11:36
要视具体情况，并依据法律的相关规定。
6 申维丰律师 2014-05-22 11:43
您好，不定时工作制是根据企业工作的特殊性确定的，如果企业工作能够按照国家规定的适用标准工作制，则是可以适用标准工作制的。
7 北京石建伟律师团队律师 2014-05-22 11:44
要视具体情况，并依据法律的相关规定
8 朱孟喜律师 2014-05-22 11:47
不是这个意思 定时与否 要看企业的已经需要 岗位情况
9 赵江涛律师 2014-05-22 11:55
不一定
10 110网律师 2014-05-22 13:44
没有强行规定。
11 徐卫东律师 2014-05-22 14:35
咨询社保
12 怀向阳律师 2014-05-22 16:17
你好，是要结合国家的法律规定的。
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