未被批准实行不定时工时制度，企业如何赔偿职工？
未被批准实行不定时工时制度，企业如何赔偿职工？ 企业未经劳动保障行政部门批准和员工签订不定时工时制合同，现已经工作五年，如何维权？
2014-05-17 14:39 135521……（北京－门头沟区） 已有 9 位律师回答
1 孙新律师 2014-05-17 14:40
可以仲裁，然后索要加班费。
2 李建成律师 2014-05-17 14:45
协商不成的话可以申请劳动仲裁
3 孙新律师 2014-05-17 14:48
超出正常工作时间可以要求加班费
4 陈晓云律师 2014-05-17 14:52
有权要求加班费，辞职的有经济补偿
5 北京石建伟律师团队律师 2014-05-17 15:03
你好，收集好证据后，可以申请劳动仲裁，维护合法权益。
6 赵江涛律师 2014-05-17 15:09
可以申请劳动仲裁 要加班费。
7 孙新律师 2014-05-17 15:28
向人力资源与社会保障局投诉。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
如果发生争议，协商不成，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
8 怀向阳律师 2014-05-17 23:09
你好，超出正常工作时间可以要求加班费，如果双方协商不成，你可申请劳动仲裁要求用人单位承担相应的赔偿责任。
9 杜均品律师 2014-05-18 15:49
可以申请劳动仲裁要求加班费。