工作超过30天没签合同没交辞职书直接走人会不会受到处罚？
工作超过30天没签合同没交辞职书直接走人会不会受到处罚？ 我17周岁在建筑工地上班超过30天没签合同没交辞职书直接走人怎么处理，会不会受到处罚？
2014-05-21 21:22 634852……（河北－廊坊） 已有 4 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-21 21:24
这是可以要求双倍工资的
2 孙新律师 2014-05-21 21:23
不会的，违约首先是用人单位。
3 陈晓云律师 2014-05-21 21:33
不会受到处罚
4 孙新律师 2014-05-21 21:37
可以申请劳动仲裁。
相关法律问题
工作超过30天没签合同没交辞职书直接走人
4个回复我在这工作了3年多沒签合同，可现在要求要签，可我不想做了正如江律师所说的直接走人
7个回复辞职报告交了，老板不签，直接走人可以吗，我不要工作，如果走了有什么影响吗？
3个回复合同到期工作不交接可否直接走人?
2个回复我工作8年多了，合同签的是5年的，到期后就没再签过！！现在想辞职，又想立马走人，可以吗
2个回复工作中本人受到某员工的辱骂甚至人身安全 这样可以直接辞职离开吗？还是要得到单位领导批准才可以离开？
1个回复我昨天向公司递交辞职信，然后下周新工作必须报道，但是没有合同的，请问我直接走人会有什么后果呢？
4个回复未签任何合同是否可以直接辞职走人
5个回复