未签任何合同是否可以直接辞职走人
未签任何合同是否可以直接辞职走人 未签任何合同是否可以直接辞职走人？并且也只是暑假工，只有17岁。没有签过任何合同，管事的不让我走人，还要我再做半个月。 请帮忙讲解一下，谢谢。
2012-07-12 23:02 huyue9……（浙江－宁波） 已有 5 位律师回答
1 杨冬梅律师 电话：15068803952 2012-07-12 23:19
提前三天.
2 陈国平律师 电话：13867474141 2012-07-13 08:49
可以直接走人
3 康治斌律师 2012-07-13 09:46
提前三天书面通知即可走人。
4 110网律师 2012-07-13 12:50
提前三天通知。
5 110网律师律师 2012-07-13 21:11
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！
不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续。
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师维权！