劳动仲裁原告如何准备证据
劳动仲裁原告如何准备证据 我因休息休假，福利待遇，社保等于前公司在离职之前发生争议明天就要开庭了，我应该准备些什么证据对我有利呢
2010-11-07 15:21 666888……（新疆） 已有 3 位律师回答
1 超级账号5律师 2010-11-07 15:45
根据您的叙述，提供以下意见：
1 您应当提供您在该单位上班与该单位有劳动关系的证据，如工作证、工资证明等；
2 您应当提供您休息休假是经过用人单位同意的证据；
3 您应当提供您本人的身份证等信息；
4 您应当提供用人单位与您解除劳动关系的证据；
以上意见，供您参考。
1 您应当提供您在该单位上班与该单位有劳动关系的证据，如工作证、工资证明等；
2 您应当提供您休息休假是经过用人单位同意的证据；
3 您应当提供您本人的身份证等信息；
4 您应当提供用人单位与您解除劳动关系的证据；
以上意见，供您参考。
2 超级账号5律师 2010-11-07 20:57
你好！
证据对你肯定重要，你应准备：
1 、提供在该单位上班与该单位有劳动关系的证据，如工作证、工资证明等；
2 、提供休息休假是经过用人单位同意的证据；如请假条等；
3 、提供本人的身份证等信息；
4 、提供用人单位与你解除劳动关系的证据；
证据对你肯定重要，你应准备：
1 、提供在该单位上班与该单位有劳动关系的证据，如工作证、工资证明等；
2 、提供休息休假是经过用人单位同意的证据；如请假条等；
3 、提供本人的身份证等信息；
4 、提供用人单位与你解除劳动关系的证据；
3 超级账号5律师 2010-11-07 21:56
只要是可以支持你主张的所有证据都必须准备好，当庭向仲裁员提交，并经过对方质证，