员工猝死单位如何赔偿
员工猝死单位如何赔偿 我工厂有一名员工，上班时间未出勤，发现在其宿舍已死亡，这种情况是可以报工伤吗，如果不能单位应该如何赔偿？
2014-05-20 14:05 vickya……（广东－深圳） 已有 12 位律师回答
1 110网律师 2014年05月20日 14时43分
不算工伤，单位按照非工伤死亡待遇进行补偿，15个月的工资
2 朱学田律师 电话：15552997888 2014-05-20 14:06
不是工伤
3 罗远水律师 2014-05-20 14:07
这种情况难以认定为工伤
4 张书正律师 2014-05-20 14:08
不属于工伤。可以协商处理。
5 何峤巍律师 2014-05-20 14:11
按非工伤处理
6 王辉律师 2014-05-20 14:15
很难算工伤，
7 110网律师 2014-05-20 14:16
应该不能，可以要求公司支付15个月的工资作为补偿
8 孙新律师 2014-05-20 14:18
需要申请工伤认定的。
9 110网律师 2014-05-20 14:22
你好，不算工伤，但其家属可以要求公司支付15个月的工资作为补偿。
10 110网律师 2014-05-20 14:31
您好，这种情况应该按非因工死亡处理，由社保进行补偿，公司无须承担责任。
11 110网律师 2014-05-20 14:37
可主张非工伤死亡待遇。
12 江珍来律师 2014-05-20 14:44
不属于工伤，可以按照非工伤死亡赔偿标准进行赔偿。