未毕业学生劳动纠纷和社保问题
未毕业学生劳动纠纷和社保问题 我今年应届生，还没有毕业，也没有同公司签署劳动合同，但是已有打卡记录等上班证明。合同法和劳动法是否保护我们？公司现在要求我返还公司担负的社保部分，法律支持公司要求吗？我是否应该返还？
2014-05-20 10:27 xperia……（北京－朝阳区） 已有 12 位律师回答
1 孙新律师 电话：13180101358 2014年05月20日 11时06分
可以要求支付劳务费用。
2 李保忠律师 电话：13840508677 2014-05-20 11:05
法律支持公司要求
3 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-20 11:10
你好，根据你所描述的，应当保护的。
4 110网律师 2014-05-20 10:27
保护。
5 李建成律师 2014-05-20 10:30
是保护的！
6 孙新律师 2014-05-20 10:31
是保护的
7 北京石建伟律师团队律师 2014-05-20 10:34
受保护的。。
8 徐卫东律师 2014-05-20 10:40
你们进行了实际的工作就不需要返还，
9 杨振中律师 2014-05-20 10:48
您好，是受保护的。
10 孙新律师 2014-05-20 10:55
保护的，发生纠纷可以申请劳动仲裁维权
11 怀向阳律师 2014-05-20 10:58
你好，受保护。
12 杜均品律师 2014-05-20 11:51
是受保护的。