上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后
上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后 上周三入职了一家公司，当时只签了临时协议，没有签订劳动合同。现在不想干了，可以写封邮件告知负责人之后直接离开吗？（因为不想当面跟主管说）薪资我也不要了。
2014-05-19 16:27 等你的季节1……（北京） 已有 12 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-19 16:51
你好。可以，但还是通知一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的 。
2 徐卫东律师 2014-05-19 16:29
书面说明为好
3 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-19 16:30
提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
4 孙新律师 2014-05-19 16:31
试用期需要提前三天通知用人单位。
据你描述的情况，不需要承担责任，只需通知，办理离职手续就行了。
据你描述的情况，不需要承担责任，只需通知，办理离职手续就行了。
5 李建成律师 2014-05-19 16:33
签订书面的协议约定的
6 朱孟喜律师 2014-05-19 16:37
可以随时走人 还在试用期内 依法只需要提前3天通知 没有问题的
7 赵剑律师 2014-05-19 16:38
可以的，最好还是当面跟人家说一声比较好。试用期是随时可以解除劳动关系的
8 陈晓云律师 2014-05-19 16:47
可以的。
9 北京石建伟律师团队律师 2014-05-19 18:18
你好，建议签订书面的文件。
10 赵江涛律师 2014-05-19 18:35
书面说明为好
11 怀向阳律师 2014-05-20 00:24
你好，提前30日以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。
12 杜均品律师 2014-05-20 12:55
可以的
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