工人操作不当造成手指受伤，谁来买单 律师好。我是自己干装修的，最近接了一单活，由于房东想尽快收房，让我多请几个人，于是我请了小李。小李在操作过程中由于操作不当锯到手指，我马上送他去医院交了2000 的费用 ，手指被锯到神经和骨头接上了，目前恢复的挺好，小李家属要求我再交5000的住院费，我想除了这些可能还有后续费用。想请问律师这种情况，是谁的责任，如果各方都有责任，每人应该承担多少？（这个是临时工，我们流动性很大，不属于公司是自己接活干，没有买任何的保险，）

从你描述，应该你们都没有相关资质，那你和房东都有承担责任。最好和小李双方协商解决，并签订协议书，一次性给他多少钱，不得对此再主张任何权利。

由房主与你共同承担赔偿责任

是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系； 
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定

由雇主承担。

你和房东都有责任

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。

由你承担，房东有过错的，共同承担（惠州律师，周一）