公司被收购，需新签订劳动合同，地址发生变化
公司被收购，需新签订劳动合同，地址发生变化 刚转正，得到公司被拍卖两天，新公司老板要求重新投简历，面试，谈薪资待遇，地址发生重大变化，本人不想去，请问公司怎么赔偿？
2014-05-16 09:00 刘贱人（广东－深圳） 已有 17 位律师回答
1 吴丁亚律师 电话：13552751245 2014-05-16 09:07
你好，可以要求经济补偿。
2 110网律师 2014-05-16 09:02
一年按一个月工资标准。
3 110网律师 2014-05-16 09:05
可以要求经济补偿。
4 陈晓云律师 2014-05-16 09:09
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资。
5 江珍来律师 2014-05-16 09:21
可以获得经济补偿金。
6 110网律师 2014-05-16 09:25
你好，可以获得经济补偿。
7 杨俊圣律师 2014-05-16 09:30
有权要求经济补偿。
8 110网律师 2014-05-16 09:40
您好，如果是这样的话，可以要求公司支付每满一年补一个月的经济补偿金。
9 110网律师 2014-05-16 09:45
你好，这种情况一年按一个月工资标准。未满半年按半个月。
10 张勇律师 2014-05-16 10:06
公司法定代表人或厂名更换或被收购，并不能影响员工的劳动合同，你们的劳动合同连续计算，员工不能以此事要求公司支付经济补偿金。员工的劳动合同在新单位连续计算，同时应在新公司的劳动合同中表明原公司的工作年限，新公司要承认。若公司法定代表人或厂名更换或被收购，公司不要员工了，员工可以要求公司赔偿。每工作一年赔偿你一个月工资。
11 110网律师 2014-05-16 10:08
可要求经济补偿。
12 杜均品律师 2014-05-16 10:30
可以要求经济补偿。
13 110网律师 2014-05-16 10:31
按照工龄进行经济补偿。
14 黄立波律师 2014-05-16 11:24
经济补偿按工作年限每满一年支付本人一个月的工资
15 110网律师 2014-05-16 13:20
你好，按一年一月的标准补偿。
16 110网律师 2014-05-16 21:47
原合同没有到期解除的，可要求支付双倍的经济补偿金
17 付成刚律师 2014-05-17 11:26
搬迁到市外的，工作一年补偿一个月工资
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