下班途中乘坐厂车发生车祸，交通事故赔偿未落实，工作强度大，难以承受，却无法辞职 您好，我妈妈去年1月28日发生车祸，当时伤情严重，造成左侧骨盆粉碎性骨折，左侧2、3、4、5肋骨骨折，部分错位，肺挫伤，双侧胸腔积液。养伤近一年，由于已是骨盆骨折休养较长时限，医生无法开出病假，我妈妈只能回原先厂里上班。当时在医院里进行过全身麻醉下重建钢板塑形固定髋臼术，因为考虑到拿出钢板风险太大，所以至今保留钢板。司法鉴定肋骨及骨盆骨折伤情9.8级。
    因为当时听说这样的情况，工伤与交通事故都可以进行赔偿，但是厂方不同意，于是一起发生车祸的16人都与厂方打官司，官司打了半年还无结果，我妈妈原先上班还是日班，因为厂里缺人，把我妈妈调去倒班(三个后夜，三个前夜，三个日班)，这种工作强度连正常的年轻人都难以承受，我妈妈在重创后却要在这样的厂里上班，实在太无人性化。
    希望律师能够帮帮我，给我一些建议，通过法律途径，维护合法权益。
    第一，能在官司未结束，赔偿未落实的情况下提出辞职么?
   第二，这种情况下工伤和交通可以一起赔付么?
   第三，工厂有没有照顾因工伤后伤残人士的义务，如果没有的话，这群人如何能够争取到自己的合法权益?
   第四，能吃失业救济金么?

你的权益可以得到维护

1，可以。
2，可以同时通过司法途径解决。
3，可以申请狐狸的。
4，主动辞职无。
5，鉴于你方对解决此事的处理方式没有相关经验。建议委托律师全权处理。

不要辞职，定残后，诉讼和结束后清算。可以一起要。可以向劳动部门投诉。

1、不要辞职，可以申请工伤假
2、可以一起赔偿
2、工厂应该根据实际情况安排工作

一般由交警出具的责认认定书划分责任。

不要辞职，可以申请工伤假

可以一起赔的。