关于工时的变更 原我公司的工时为大小周，每天7小时。
现计划一部分部分调为双休，每天8小时，但物流部门因工作需要仍维持原大小周（即一周六天，一周五天轮），这样操作没有涉及到物流部的一些问题吧。如认为不公平，或周六的加班？
谢谢

只要与工人商量好就行，加班是自愿的。

你好,商量好,自愿原则.

员工要提供初步的证据证明员工有加班的事实，且公司没有支付或没有完全支付，员工就可以向公司主张加班费了。
公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。
标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。
公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

可以申请劳动仲裁。

不合理的

只要与工人商量好就行，加班是自愿的。

您好，这种情况需与工人协商，要工人签字认可。

有加班可要求支付加班费。。。。。

一周工作超过四十小时的可以主张加班费。

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁