劳动合同到期，公司要求终止劳动合同，不再续签，但职工患病，是否需要支付医疗补助费？
劳动合同到期，公司要求终止劳动合同，不再续签，但职工患病，是否需要支付医疗补助费？ 公司终止劳动合同是否需要支付患病职工医疗补助费？这个患病是否一定要鉴定为职业病或是工伤？如果经劳动能力鉴定为8级，但非职业病和工伤呢？
2014-05-14 14:17 kongji……（江苏－南京） 已有 4 位律师回答
1 许传中律师 2014-05-14 14:17
你好，需要支付的
2 孙新律师 2014-05-14 14:28
你好，这是需要的。
3 陈晓云律师 2014-05-14 14:32
需要支付医疗补助费
4 孙新律师 2014-05-14 14:37
需要申请工伤认定的。
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