被公司辞退工资怎么算
被公司辞退工资怎么算 因为我在公司与领导发生争执，我一气之下没心情上班，然后打卡下班，领导说你也别旷工了，你明天不用来了。请问这样的话工资应该怎么算？应该怎么维护个人的利益？公司在办理入职手续时要交四百押金，但是以说是以宿舍费用开的押金条。
2010-11-05 09:32 TyX2240（北京） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2010-11-05 09:37
工资可以依法主张。还可以要求工作满一年给一个月的工资补偿。
2 陈晓云律师 2010-11-05 09:41
要求退押金，如旷工未达到公司规章制度规定的开除条件或公司规章制度旷工处理规定，你可以要求继续履行合同或要求单位支付你赔偿金。
3 孙新律师 2010-11-05 09:43
可以要求经济赔偿。
4 赵亮律师 2010-11-05 09:46
你好，我是中盾律师事务所赵律师，公司与你解除劳动合同，你可以要求公司支付经济补偿金。
5 赵江涛律师 2010-11-05 09:49
要求公司退押金， 工资按照你实际工作的月数结算，如果你工作满一年的话，可以要求一个月的经济补偿，如果公司以此为理由解除你违反了劳动法的饿规定的话，你还可以要求赔偿
6 李建成律师 2010-11-05 12:27
可以索赔
7 2010-11-05 15:09
要求公司退还押金，并要求公司每满一年一个月工资的补偿