企业强行克扣工资作入股金，我该怎么办？ 前些年在一家乡镇村办企业工作，加入该家企业时，先交了现持有股金的20%才有了工作，然后该企业采用每年克扣全年工资的10%增加入股金，后来又一次性克扣了70%。
这中间的几年，每年都会有高于银行利息的股息，但是一旦辞职，就既拿不到股息，又退不到本金。
我想问的是：针对这种情况，作为弱势群体的我们，该怎么办？
已经和该家企业协商了多次，得到的答复是：原则上不退，要退也可以，但是要扣除已分得的股息。这样的做法对吗？
该家企业是否已涉及非法集资范畴？
那家企业是我们本村的村办企业，村里好多人在那里工作，所以想联合起来，基本上很困难。因为涉及到很多其他的事情，一般人也都是敢怒不怒言。
我还想问的是：如果我想拿回自己应得的，除了法律一途，还能找哪个政府部门反映这件事？

劳动局投诉

劳动仲裁。