你好：公司按照1812元缴纳的社保。我现在是十级工伤，社保已支付我7个月的1812元
你好：公司按照1812元缴纳的社保。我现在是十级工伤，社保已支付我7个月的1812元 你好：公司按照1812元缴纳的社保。我现在是十级工伤，社保已支付我7个月的1812元。厂里也答应支付我4个月的平均工资已及社保的差额7个月。还有1个月的医疗补助金要我出厂后自己去社保局领。请问这1个月的医疗补助金厂里应该支付我差额吗？
2014-05-13 10:04 短信用户（广东－东莞） 已有 9 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-13 10:06
这是可以支付差价的
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-13 10:07
需要支付的
3 张 静律师 2014-05-13 10:07
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据 鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
2 用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
3 未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
4 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；
5 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定
4 110网律师 2014-05-13 10:12
差额部分也是可以主张的。
5 孙新律师 2014-05-13 10:14
需要申请工伤认定的。
6 110网律师 2014-05-13 10:23
可以申请劳动仲裁要求公司补足差额
7 孙新律师 2014-05-13 10:40
你好，应当支付的，可以去劳动行政部门申请劳动仲裁的。
8 江珍来律师 2014-05-13 11:39
十级可以赔偿十二个月的工资，具体差额还可以向公司索赔，具体的计算可以进我网站参考类似案例。
9 黄立波律师 2014-05-13 12:58
可以申请劳动仲裁要求公司补足差额
相关法律问题
你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付
6个回复你好，我在1家公司上班3个月，公司没有给我交社保，我现在不做了
6个回复你好，本人在成都几家小贷公司借了无抵押信用贷款。分月支付，支付了4个月后，现在确实无力还款
4个回复你好！我想咨询1下，我现在在1家私人公司上班，没有签到合同，公司也没有给我买过社保
3个回复你好！我房屋今冬享受供暖1个月！随后供暖公司停暖！现在要我支付整个冬天的暖气费
4个回复你好，请问我9级工伤，现社保己赔12400元，平均工资4千，公司说只赔6个月
10个回复你好！我之前在某医院上了3年半的班，直到现在也没有给我缴纳社保
3个回复是否可以以公司未给我试用期缴纳社保和未足额支付加班工资为由提出解除劳动关系，并要求经济补偿金？
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