病故一次性抚恤金的发放问题 您好，我父亲在公路局就职，2011年病故，今天单位发了一张关于一次性抚恤金发放金额的文件，一次性抚恤金：1030元（生前基本工资）*20个月=20600元，但后面还加了一句“扣除海丰县社保局核发的抚恤金12750元，同意补助在职病故一次性抚恤金7850元”，我想问这个一次性抚恤金居然还要被扣除？有这个规定吗？求解，万分感谢！

一般没有的。

一般没有的。

问清楚为什么要扣除的

1、你父亲属于属于因病或非因工负伤死亡，单位应当发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金、一次性抚恤金；
2、丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)，供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资，一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。
3、参考上述两点，与单位协商。

您好，《广东省劳动厅关于印发〈广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定〉的通知》（粤劳薪[1997]115号文）第十条规定：“职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”
其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”
同时规定，“已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

工伤要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。具体可以进我网站查阅相关案例。