被公司无故辞退，我是否能获得经济补偿？ 在线律师好，我在一家家具厂做面油师傅，二月二十六号通过面试技能后进的厂，没签劳动合同，就口头约定做一年，已做了两个多月了，这段时间每天都是加班到九点十点，五月九号这天厂里发工资，按惯列就是每月发工资后的第二天休息，但当我十一号去上班时厂里在未对我有任何通知的情况下我的岗位被人顶替了，主管跟我说因我戴眼镜的缘故，可能视力不太好把我辞退了，而我进来的时候他们并不是不知道我是戴眼镜的，多么荒唐的一个理由！我想请问的是该怎么获得厂里的经济补偿？金额多少该怎么来定？

这是可以要求按照工作时间支付的

可要求单位支付违法解除劳动合同经济补偿金，还可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额。

两个月的未签订劳动合同的工资，半个月工资的经济补偿金，补交相应的社会保险费。

可以申请劳动仲裁。

你好，可以要求对方支付共3个半月的经济补偿金。

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

你可以向申请要求公司支付违法解除劳动合同经济补偿金、未支付的工资、未签订劳动合同两倍工资、补交社保等请求。

工作每满一年补偿一个月工资

您好，你可以向对方主张违法解除劳动合同赔偿金与未签订劳动合同的双倍工资差额。

可以得到4个月工资的补偿

您好。可以提起劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同的2个月的双倍工资差额，同时因没购买社保还要支付半个月的经济补偿金，共计2.5个月工资。

你好，单位违法解除劳动关系的话，可以主张经济赔偿金。