进工厂时被骗签了空白合同,现在做了20天,想提前1个月申请辞职,即是下月本日正式离职 进工厂时被骗签了空白合同,现在做了20天,想提前1个月申请辞职,即是下月本日正式离职。工厂不批。请问签的空白合同对我有什么影响吗?我该怎样辞职?
2014-05-09 12:32 短信用户(陕西-西安) 已有 6 位律师回答
1 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-09 12:34
提前30日以书面形式通知用人单位,可解除劳动关系,试用期提前3天
2 孙新律师 2014-05-09 12:36
可以申请劳动仲裁。
3 刘晓斌律师 2014-05-09 12:48
试用期内提前三天书面告知,不需要工厂批准,到劳动局投诉处理。
4 康治斌律师 2014-05-09 13:26
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的平时加班工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
5 超级账号5律师 2014-05-09 17:01
签的合同肯定有影响,但不论如何, 只要你提前一个月给公司递交辞职报告,一个月后你都可以离职,如您还有疑问,可电话咨询与我或再次留言,继续为您解答!
6 超级账号5律师 2014-05-09 19:57
你好,工厂不批你可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察部门投诉解决。
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你好,我在这个店里没签合同,也没任何福利,我没有提前跟他说也没提前书面申请,我现在想自动离职
6个回复你好,我在这个店里没签合同,也没任何福利,我没有提前跟他说也没提前书面申请,我现在想自动离职
6个回复如果我没有签合同辞职需要提前多长时间申请离职
8个回复我合同没到期,提前一个月叫了辞职申请但没留备份,一个月后我离职,单位说我违约他们没收到辞职申请,单位
0个回复合同到期、也提前提出辞职,公司同意也批了辞职申请,现在到期了,人事不让走,如果走了,公司不给发工资
6个回复未签订合同试用期离职需提前申请吗?需要写书面辞职报告吗?
3个回复已转正式没签合同需要辞职需提前一个月申请吗
3个回复急急急!!合同未到期没有提前申请辞职当天可以离职么
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