用人单位不给劳动者签订劳动合同，不予缴纳社会保险，现工作2年后离职，单位应怎样赔偿？
用人单位不给劳动者签订劳动合同，不予缴纳社会保险，现工作2年后离职，单位应怎样赔偿？ 用人单位在2年前与我达成口头协议：
1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。
2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。
3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。
4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活就业，今年3月份刚转到公司，4月份就不干了，去劳动部门，他们说保险只能补缴到去年10月份，但从去年10月份到现在的保险我都个人缴纳完了，这样的话应该怎么赔偿呢？
1、工作在这缴纳押金800元，2年后退还。
2、2年后给予缴纳社会保险，2年内不管。
3、未与我签订劳动合同，直至今年3月份才与我签订劳动合同。
4月份时因与老板发生口角其叫我离职，请问我可以得到什么样的赔偿，因为我的社会保险是去年10月份自己办的个人灵活就业，今年3月份刚转到公司，4月份就不干了，去劳动部门，他们说保险只能补缴到去年10月份，但从去年10月份到现在的保险我都个人缴纳完了，这样的话应该怎么赔偿呢？
2014-05-09 10:05 xuante……（黑龙江－牡丹江） 已有 7 位律师回答
1 110网律师 2014-05-09 10:07
你好，可以申请仲裁维权！
2 江苏容睿律师事务所律师 2014-05-09 10:08
可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，补缴社保
3 110网律师 2014-05-09 10:21
您好，可以申请劳动仲裁。
4 陈晓云律师 2014-05-09 10:29
收取押金违法，劳动合同法第9条。
不交社保违法，有权要求补交，劳动法100条。
有权要求双倍工资，劳动合同法第82条。
不交社保违法，有权要求补交，劳动法100条。
有权要求双倍工资，劳动合同法第82条。
5 孙新律师 2014-05-09 10:29
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-05-09 10:38
可以仲裁解决
7 110网律师 2014-05-09 10:42
你的这个情况不是个例，所以，我建议你和单位协商不成就向劳动仲裁部门仲裁
相关法律问题
劳动合同中规定用人单位要为劳动者缴纳社会保险，这里面的社会保险是指五险，还是仅仅指养老保险啊？
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2个回复缴纳了社会保险是否等于签订了劳动合同
2个回复未签订劳动合同和未缴纳社会保险
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