在公司上班摔倒，导致腰椎盘突出，公司是否该负责？ 去年9月份，我妈妈在公司上班煮饭，不小心摔伤，导致腰椎盘突出，因为我们都不懂法律，公司管理员跟我妈妈说她们会负责，可是每次医院开的医药费单子她们都说不行，不能报销，现在也不让我妈妈继续待在公司，她现在都不能干重活了，出来也找不到工作了，公司还让我们自己负责。妈妈是离异的，让在只有我们母女俩自己生活，我还要上学，请你帮帮忙，好吗？

属于公司的责任，需要承担赔偿责任，属于工伤。

可以申请工伤认定

可申请工伤认定。再申请劳动能力鉴定，根据鉴定伤残等级情况，计算赔偿情况。可享受工伤医疗待遇和工伤致残待遇。包括：医疗费、交通伙食补助费、安装辅助器具费用、停工留薪期待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额须结合本人工资、所在省份上一年度职工月平均工资等情况确定。

单位申请：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

个人申请：用人单位未按照规定申请工伤的，职工或近亲属、工会组织可自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

属于工伤，申请轻伤认定。

属于工伤，你可以申请工伤认定，鉴定工伤登记，要求公司赔偿

可以申请工伤认定，劳动能力鉴定。属于工伤的，单位应依法支付相关费用。

申请工伤认定，要求赔偿。

你可以申请工伤认定。

可以申请工伤认定，要求赔偿。