医院不当面结清工资触犯法律没有？
医院不当面结清工资触犯法律没有？ 我在这里上了半年班、不给我填合同不说、没绩效没保险。我写了辞职报告、让我十五天后离职。我还有两天才到离职日就让我不用再来了。让我把东西工作交接了。如果我交接完毕不给我当面结清工资、要让我等到医院一起结算工资日才给我结算。医院有责任不？
2014-05-08 10:55 小护杰哥（四川－雅安） 已有 11 位律师回答
1 毕丽荣律师 电话：13049633889 2014-05-08 10:57
这是不合法律的，可以申请仲裁的
2 龙宇涛律师 电话：13018210906 2014-05-08 18:00
您好，可以申请劳动仲裁维权。医院应支付经济补偿金、双倍工资、补缴社保。
3 孙新律师 2014-05-08 11:00
可以申请劳动仲裁。
4 都燕果律师 2014-05-08 11:00
根据你描述属于劳动争议，如果单位不按时支付工资的话，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
5 何青超律师 2014-05-08 11:02
可以申请劳动仲裁。
6 110网律师 2014-05-08 11:20
这是不合法律的，可以申请仲裁的
7 沈辉律师 2014-05-08 11:36
如果单位不按时支付工资的话，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。
8 龙成律师 2014-05-08 11:42
有责任。
9 110网律师 2014-05-08 11:44
你好，及时申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。
10 尹朝阳律师 2014-05-08 11:44
须结清工资。
11 110网律师 2014-05-08 13:45
你可以要求单位支付双倍工资，补缴社保。
如有需要可以来电或者当面咨询。
如有需要可以来电或者当面咨询。
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